Des politiques publiques cohérentes et innovantes au service des entreprises : des repères pour les acteurs impliqués dans les politiques
Le monde économique est en profonde mutation. L‘entreprise doit s’adapter et rapidement. Dans ce contexte de changement, les institutions et les politiques publiques doivent également évoluer dans leur manière d’accompagner les entreprises.
Voici tout l’enjeu du projet Élence qui rassemble privés et publics autour d‘un objectif commun : mettre l’humain au cœur des stratégies des entreprises.
Dans ce livret découvrez, les clés pour décloisonner, faire coopérer et favoriser l’intelligence collective des
- parties prenantes internes de l’entreprise – équipes -;
- parties prenantes externes – clients, fournisseurs, partenaires –
- et institutionnels,
Sommaire
- Penser performance globale dans la construction des orientations stratégiques pour les entreprises.
- Positionner l’humain au cœur de l’offre de service pour les entreprises.
- Viser l’excellence partenariale dans les processus de pilotage dans les actions pour les entreprises.
Référent Institution
Tous les guides pratiques
- Gagner en performance globale et mobiliser l’engagement des équipes : des repères pour les acteurs de l’entreprise
- Contribuer à la performance globale et collective : un système et des repères pour les accompagnants
- Former pour transformer : des repères pour les acteurs de la formation continue
- Former les managers de demain : des repères pour les acteurs de l’enseignement supérieur
