Contribuer à la performance globale et collective :
un système et des repères pour les accompagnants
L’entreprise d’aujourd’hui change de fonctionnement : elle ne peut plus appliquer le fonctionnement de l’ancien monde : visibilité long terme, croissance dans le contexte VICA – volatile, incertain, complexe et ambigu. D’autres acteurs doivent également évoluer : les accompagnants de l’entreprise que sont les consultants et les institutions. Ils doivent intégrer la nouvelle manière de travailler et de fonctionner de l’entreprise, en collectif.
C’est l’objectif même d’Élence : permettre à l’accompagnant d’être en capacité d’ajuster en permanence sa posture en fonction du contexte, de la culture de l’entreprise et de la situation de l’instant
Découvrez dans ce livret les bonnes pratiques pour adapter sa posture d’accompagnant
Sommaire
- Pourquoi Élence ? Pourquoi accompagner autrement ?
- Élence : un dispositif innovant par sons système collectif
- Une posture adaptée d’accompagnant
Pour aller plus loin
Référent accompagnant
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- Des politiques publiques cohérentes et innovantes au service des entreprises : des repères pour les acteurs impliqués dans les politiques
- Former les managers de demain : des repères pour les acteurs de l’enseignement supérieur
